WhatsApp
header-logo.png

دراسة حالة- تحليل أهمية نظرية التوقعات في تحفيز الموظفين

الدرس التالي

محتوى المقرر


الوحدة الثانية: تحليل وتوصيف الوظائف

الوحدة الثالثة: تخطيط الموارد البشرية

الوحدة الرابعة الإمداد (الاستقطاب) والاختيار والتعيين

الوحدة الخامسة: تدريب العاملين

الوحدة السادسة أجور العاملين

الوحدة السابعة تحفيز العاملين

الوحدة الثامنة: تقييم أداء العاملين

الوحدة التاسعة نظم العمل في المملكة العربية السعودية

سياسات المركز الوطني

أدلة ونظم

الدعم الفني

روابط

اعتماد المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

المركز الوطني للتعليم الالكتروني
header-logo.png