معهد المساندة العالي للتدريب

تطوير استراتيجيات لتعبئة أوقات الفراغ بما يتوافق مع الميول المهنية

الدرس التالي

محتوى البرنامج

محتوى المقرر

الوحدة الاولى مناخ العمل والرضا المهني:

مناخ العمل وتأثيره، وتصنيفاته pdf
العوامل الداخلية والخارجية المؤثرة على المناخ. pdf
أهمية العوامل الإدارية في تحسين المناخ. pdf
أهمية الرضا الوظيفي. pdf
خصائص و مؤشرات الرضا الوظيفي pdf
أنواع الرضا الوظيفي pdf
نظريات الرضا الوظيفي وأثرها على سلوك الموظفين. pdf
طرق قياس الرضا. pdf
التقييم الذاتي الوحده الاولى

الوحدة الثانية تحليل عناصر العمل وشخصيات العاملين:

دقة وكفاءة تحليل العمل. pdf
خطوات تحليل العمل. pdf
أدوات تحليل العمل. pdf
تطبيقات تحليل العمل في بيئات العمل. pdf
مفهوم بيانات العمل. pdf
الدراسات السابقة عن تحليل العمل. pdf
المقابلات لجمع بيانات العمل. pdf
الاستبيانات في جمع بيانات العمل. pdf
تحديد القدرات والسمات المطلوبة للعمل pdf
تصميم برامج تدريب فعالة بناءً على تحليل العمل pdf
أثر التدريب على النقل والترقية. pdf
تحديد قيمة الوظائف وتأثيرها على الأجور في المؤسسة pdf
وصف العمل وأهميته pdf
العناصر الأساسية لوصف العمل pdf
مزايا وصف العمل للشركات والموظفين. pdf
كيفية إعداد وصف العمل بشكل فعّال pdf
التقييم الذاتي الوحده الثانيه

الوحدة الثالثة الميول المهنية

مفهوم الميول المهنية pdf
استراتيجيات اختيار المهنة المناسبة pdf
تصنيفات الميول المهنية pdf
تعزيز الوعي بأهمية الميول المهنية في التعليم والتوجيه pdf
تعزيز الوعي الذاتي بالميول المهنية pdf
التعرف على الطرق المختلفة لاكتشاف الميول المهنية pdf
فهم العلاقة بين الميول المهنية والنجاح في التخصصات المختلفة pdf
تطبيق أدوات قياس الميول المهنية pdf
تطوير استراتيجيات لتعبئة أوقات الفراغ بما يتوافق مع الميول المهنية pdf
توفير التوجيه المهني المبكر. pdf
تحسين التحصيل العلمي pdf
خفض معدل البطالة. pdf
تحسين مستويات العمل والأداء. pdf
تحسين الدخل القومي للمجتمع. pdf
توجيه القدرات للأفراد المعنيين. pdf
قياس القدرات المهنية. pdf
التقييم الذاتى الوحده الثالثه

الوحدة الرابعة التوجيه المهني

خصائص مجموعة معينة من المهن ووظائفها. pdf
تحقيق الرضا الذاتي . اكتشاف القدرات الشخصية تحليل البيانات المهنية تقبل الدور المهني pdf
اكتشاف القدرات الشخصية pdf
تحليل البيانات المهنية pdf
تقبل الدور المهني pdf
دور المهن في خدمة المجتمع pdf
مفهوم الاختيار المهني وأهميته pdf
تمييز الفرق بين التوجيه المهني والاختيار المهني pdf
أهداف عملية الاختيار المهني pdf
استراتيجيات فعالة للاختيار المهني pdf
الدوافع النفسية واالجتماعية المؤثرة في االختيار المهني pdf
نظريات الاختيار المهني pdf
تعريف التدريب المهني وأهميته في إكساب الأفراد المهارات اللازمة. pdf
أهمية التدريب المهني في تحقيق النجاح المهني للفرد والمجتمع. pdf
الفروق الفردية وتأثيرها على توزيع المهام في العمل pdf
تأثير التدريب المهني على تطور المسار المهني وزيادة الكفاءة. pdf
التقييم الذاتي الوحده الرابعه

الوحدة الخامسة الروح المعنوية في ميدان العمل

أهمية المعنوية العالية لتحقيق التعاون الجماعي pdf
تأثير الروح المعنوية العالية على إنتاجية الأفراد. pdf
تقييم العلاقة بين الروح المعنوية وأهداف المؤسسة. pdf
التكيف مع الظروف المتغيرة: pdf
تحقيق روح الفريق داخل الجماعة pdf
الثبات على المبدأ في مواجهة الفشل pdf
الحمية والحماس كعناصر أساسية لرفع الروح المعنوية: pdf
مقاومة الإحباط والحفاظ على التفاؤل pdf
المساواة في الحقوق والواجبات pdf
الشعور بالمشاركة pdf
الشعور بالتقدم pdf
الفهم المتبادل والشعور بالحرية pdf
نوع القيادة pdf
تحقيق التوافق بين الفرد ومهامه لتعزيز الإنتاجي pdf
تناسب قدرات العامل مع متطلبات العمل pdf
التقييم الذاتي الوحده الخامسه

نشاط دراسة حالة فردي :تو افق الفرد في بيئة العمل pdf

الوحدة السادسة العوامل المسهمة في نجاح التدريب

أهمية التدريب في رفع كفاءة العمل pdf
فوائد التدريب في تعزيز فرص التطور المهني pdf
الطرق الفعلة في التدريب pdf
أساليب العرض المختلفة في التدريب pdf
أساليب تعزيز التحفيز لدى المتدربين ودورها في تحسين الأداء pdf
تصميم برامج تدريبية تفاعلية تحسن من تجربة التعلم. pdf
استخدام أساليب مثل الاختبارات النفسية والتسجيلات pdf
قياس تأثير التدريب على الإنتاجية والكفاءة pdf
التقييم الذاتي الوحده السادسه

الوحدة السابعة الذكاء

مفهوم الذكاء العام. pdf
مفهوم الذكاء و تعريفاته المختلفة. pdf
تعريف سوبرمان للذكاء. pdf
مستويات التعريف السيكولوجي للذكاء. pdf
التمييز بين أنواع الذكاء المختلفة. pdf
الذكاء العاطفي وكيفية إدارته للمشاعر. pdf
الذكاء الاجتماعي ودوره في بناء العلاقات. pdf
الذكاء الجسدي الحركي وأثره على الأداء البدني. pdf
الذكاء الشخصي ودوره في فهم الذات. pdf
الذكاء المكاني وأثره على التخطيط والتنظيم. pdf
الذكاء الموسيقي وكيفية تحليله للأصوات والإيقاعات pdf
الذكاء المنطقي وأثره على حل المشكلات. pdf
العلاقة بين الذكاء والمهنة pdf
اختبارات الاستعداد الخاصة والتوجيه التعليمي والمهني. pdf
أثر الذكاء في اختيار التخصص المهني. pdf
دراسة حالة pdf
التقييم الذاتي الوحده السابعه

الوحدة الثامنة التخطيط وإدارة الوقت

مفهوم التخطيط. pdf
أهمية التخطيط في الحياة الشخصية والمهنية. pdf
أهداف التخطيط. pdf
فهم فوائد التخطيط. pdf
التعرف على معوقات التخطيط. pdf
التخطيط حسب المدة الزمنية. pdf
التخطيط حسب الهدف (بنائي أو وظيفي أو غيره). pdf
أنواع التخطيط حسب مجال الاستعمال. pdf
مفهوم الوقت. pdf
أهمية الوقت في الحياة اليومية. pdf
أهمية الوقت في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. pdf
استراتيجيات إدارة الوقت. pdf
تخطيط الوقت. pdf
أساليب المتابعة والمراقبة. pdf
دراسة حالة pdf
دراسة حالة 2 pdf
التقييم الذاتي الوحده الثامنه

الوحدة التاسعة مهارات الاتصال

مفهوم الاتصال وأنواعه. pdf
أهمية الاتصال. pdf
ش عوامل نجاح الاتصال. pdf
وسائل الاتصال. pdf
دور المرسل في عملية الاتصال. pdf
دور المستقبل في استيعاب الرسالة. pdf
تحديد أهمية القناة المستخدمة في الاتصال. pdf
التعرف على أنواع الضوضاء وتأثيرها على فعالية الاتصال وتوصيل الرسالة pdf
أنواع الاتصال. pdf
تصنيفات الاتصال pdf
أنواع الاتصال حسب مدة الاستخدام. pdf
تصنيف الاتصال حسب الوسيلة المستخدمة. pdf
دراسة حالة pdf
دراسة حالة pdf
دراسة حالة pdf
دراسة حالة pdf
التقييم الذاتي الوحده التاسعه

سياسات المركز الوطني

أدلة ونظم

الدعم الفني

الدعم الفني

رفع الشكاوى والمقترحات

روابط

سياسات وأدلة إضافية

اعتماد المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

المركز الوطني للتعليم الالكتروني