وصف المقرر

يتناول المقرر بشكل مكثف دراسة مجموعة مختارة من الموضوعات الحديثة في مجال التخصص، بما في ذلك الموضوعات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية : مثل: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، المعايير المهنية، تمكين العاملين، نظم إدارة الجودة، إدارة فرق العمل الدولية، نظم معلومات الموارد البشرية، إدارة التنوع الثقافي الحضاري، التنمية البشرية، إدارة البيئة الخضراء في الموارد البشرية، التوطين والاحلال، والمهارات المستجدة في إدارة الموارد البشرية .

أهداف المقرر

• يشرح مفهوم الإدارة الاستراتيجية

• يحدد أهمية الإدارة الاستراتيجية

• يحلل دور الإدارة الاستراتيجية في نجاح إدارة الموارد البشرية

• يشرح المقصود بالمعايير والمقاييس العالمية

• يحدد معايير العمل والإنتاجية

• يطبق المعايير ومقاييس الأداء

• يشرح ماهية الاتصال وأهميته

• يحلل دور الاتصال في إدارة الموارد البشرية

• يصنف أشكال الاتصال المؤثرة

• يذكر مفهوم التفاوض

• يحدد متطلبات نجاح التمكين

• يشرح دور التمكين في بناء قيادات المستقبل

• يشرح مفهوم الجودة

• يصنف أنواع الجودة المختلفة

• يطبق استراتيجيات إدارة الجودة في الموارد البشرية

• يشرح مفهوم فريق العمل

• يطبق خطوات تشكيل فريق العمل

• يحدد مهارات ومتطلبات فرق العمل الدولية

• يصنف أنواع فرق العمل الدولية

• يطبق تقنيات إدارة الموارد البشرية

• يشرح أهمية نظم إدارة المعلومات الإدارية

• يرصد مراحل بناء نظم المعلومات للموارد البشرية

• يحلل نظم معلومات إدارة الموارد البشرية القائمة

• يشرح مفهوم التعددية الحضارية

• يستعرض التنوع الثقافي للموارد البشرية

• يطبق استراتيجيات إدارة التعددية والتنوع الثقافي

• يشرح مفهوم البيئة الخضراء للموارد البشرية

• يستعرض تطور البيئة الخضراء للموارد البشرية

• يوضح أهمية الحاجة إلى نشر مفهوم البيئة الخضراء للموارد البشرية

• يفسر مفهوم التوطين والإحلال

• يحدد الفرق بين التوطين والإحلال

• يذكر بعض إحصائيات العمالة المواطنة والوافدة

• يستعرض المهن ذات الكثافة العمالية الوافدة

• يحدد متطلبات التوطين والإحلال