أهداف المقرر

• يشرح مفهوم وأهمية الموارد البشرية

• يحدد أهداف إدارة الموارد البشرية

• يحلل بيئة إدارة الموارد البشرية

• يصنف وظائف إدارة الموارد البشرية

• يشرح تعريف تحليل الوظائف

• يحدد أهمية تحليل الوظائف

• يطبق خطوات تحليل الوظائف

• يستعرض طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف

• يكتب توصيف الوظائف بشكل دقيق

• يحدد متطلبات الوظائف

• يصمم الوظائف بما يتناسب مع احتياجات المؤسسة

• يشرح مفهوم تخطيط الموارد البشرية

• يحدد أهمية تخطيط الموارد البشرية

• يطبق خطوات تخطيط الموارد البشرية

• يشرح مفهوم الإمداد

• يستعرض أساليب الإمداد

• يحلل العوامل المؤثرة على الإمداد

• يحدد مصادر الموارد البشرية

• يشرح مفهوم الاختيار

• يطبق مراحل الاختيار

• يستعرض وسائل الاختيار

• يشرح مفهوم التعيين وأهدافه ومعوقاته

• يشرح مفهوم التدريب

• يستعرض مداخل التدريب

• يصنف أنواع برامج التدريب

• يطبق مراحل التدريب

• يشرح مفهوم الأجر

• يطبق عملية تقييم الوظائف

• يستعرض طرق تقييم الوظائف

• يشرح مفهوم التحفيز:

• يصنف أنواع الحوافز

• يشرح مفهوم تقييم الأداء:

• يحدد مزايا تقييم أداء العاملين

• يحلل مشكلات تقييم أداء العاملين

• يطبق مراحل تقييم الأداء

• يشرح نظام العمل والعمال

• يستعرض نظام الخدمة المدنية